مرخصی و حقوق در ایام کریسمس در سوئد
سه شنبه ۲۴ دسامبر ۲۰۲۴، شب كريسمس و روز اصلی جشن کریسمس در سوئد در نظر گرفته میشود. اگرچه شب کریسمس در سوئد تعطیل رسمی نیست، اما در اکثر مکانهای کاری به عنوان تعطیلات آخر هفته در نظر گرفته میشود. اگر معمولا تعطیلات رسمی دارید، به احتمال زياد ۲۴ دسامبر تعطيل خواهيد بود. با این حال اگر مطمئن نیستید، سیاستهای شرکت خود را بررسی کنید.
روز كريسمس (Juldag) و روز بعد از آن، معروف به Annanday Jul ، هر دو تعطیلات رسمی در سوئد هستند. اگر دوشنبه و جمعه را در آن هفته تعطیل کنید، ۹ روز متوالى تعطيلی خواهید داشت که از شنبه ۲۱ دسامبر تا يكشنبه ۲۹ دسامبر است. فقط باید دو روز از اعتبار مرخصی سالانه خود را استفاده کنید.
چگونه ۱۲ روز مرخصی میتوان گرفت؟
اگر تصمیم دارید دوشنبه ۳۰ دسامبر را به تعطیلات خود اضافه کنید، ۱۲ روز متوالی مرخصی خواهید داشت. این به این دلیل است که هم شب سال نو و هم روز سال نو در سوئد تعطيلات رسمی هستند.
قوانین کار در شب سال نو
در سوئد کارفرمای شما میتواند از شما بخواهد که در طول كريسمس کار کنید، البته اگر قرارداد شما خلاف آن را ذکر نکرده باشد.
بسیاری از دفاتر در طول تعطیلات کاملا بسته میشوند اما مکانهایی که باز میمانند مانند بیمارستانها، مغازهها ، حمل و نقل عمومی و .. برنامههای کاری تعطیلات را از قبل آماده میکنند و معمولا سعی میکنند شیفتها را به طور عادلانه توزیع کنند.
كارفرما حق ندارد درخواست مرخصی والدین را رد کند به شرطی که شما آن را دو ماه پیش ارائه کرده باشید و تعداد کارکنانی که در طول سال از مرخصى والدين استفاده میکنند از سه نفر بیشتر نباشد.
طبق قوانين سوئد کارمندان حق دارند ۴ هفته متوالى مرخصی بین ژوئن تا آگوست داشته باشند، اما هیچ قانونی برای تضمین تعطیلات در زمستان وجود ندارد. اگر محل کار شما تحت پوشش یک قرارداد جمعی(Kollektivavtal) باشد، این قرارداد احتمالا شامل قوانینی در مورد کار در دوره كريسمس، مانند ساعات کاریِ مجاز است.